Velkommen hos POULSEN

AI kan finde den bedste kandidat - men kan den finde den rigtige?

Af Jan E. Krammer, Headhunter – executive search hos POULSEN, Rekruttering og Virksomhedsformidling  

Rekrutteringsbranchen er midt i et paradigmeskifte. Kunstig intelligens gør det muligt at analysere store mængder data på rekordtid. CV’er screenes automatisk, matches optimeres, og processer effektiviseres.

Det er imponerende og det er skam også nødvendigt.

Men midt i effektiviseringen opstår et vigtigt spørgsmål: Mister vi mavefornemmelsen?

For rekruttering har aldrig kun handlet om at finde den “bedste” kandidat på papiret. Det handler om at finde den rigtige. Den, der passer ind. Den, der motiveres af opgaven. Den, der fungerer i teamet og som teamet fungerer med.

Det er her, AI stadig kommer til kort. 

Når data ikke fortæller hele historien

AI er stærk til mønstre. Den kan identificere erfaring, kompetencer og sandsynlig succes baseret på historiske data.

Men mennesker er ikke historiske data.

En kandidat kan have det perfekte CV og alligevel ikke trives i rollen. En anden kan mangle erfaring, men have potentialet, drivkraften og læringsevnen til at lykkes.

Den forskel kræver mere end algoritmer.

Den kræver indsigt i adfærd, motivation og kompetencer.  

Back to basic eller balance?

Vi ser en interessant parallel i samfundet. Flere skoler begynder at genindføre blyant og papir for at reducere skærmtid og styrke fordybelse.

Ikke fordi teknologi er forkert, men fordi balancen er blevet skæv.

Det samme gælder rekruttering.

AI er et stærkt værktøj til screening og effektivisering, men hvis vi overlader for meget til teknologien, risikerer vi at miste det menneskelige perspektiv. 

Det menneskelige lag i rekruttering

En ansættelsesproces er ikke kun en vurdering. Det er også en situation, hvor kandidaten “blotter sig” både fagligt og personligt.

Det kræver forståelse, nysgerrighed og evnen til at læse mellem linjerne.

Hos POULSEN arbejder vi derfor bevidst med at kombinere teknologi med menneskelig indsigt.

Vi anvender blandt andet kompetenceprofiler og kognitive tests som en integreret del af vores rekrutteringsproces. Disse værktøjer giver ikke bare data - de giver perspektiv.

👉 Hvordan tænker kandidaten?
👉 Hvordan træffer vedkommende beslutninger?
👉 Hvordan vil personen typisk reagere i forskellige arbejdssituationer?

Det er ikke en erstatning for dialogen, men en kvalificering af den. 

Fremtidens rekruttering er ikke enten-eller

Debatten om AI i rekruttering bliver ofte polariseret: enten er man for eller imod.

Men det er en falsk modsætning.

Fremtidens rekruttering ligger i samspillet.

Hvor AI bruges til det, den er bedst til: at skabe overblik, effektivisere og understøtte beslutninger.

Og hvor mennesker stadig tager ansvar for det vigtigste: at forstå mennesker.

Så… mister vi mavefornemmelsen?

Det korte svar er: kun hvis vi vælger at give slip på den.

AI kan være en værdifuld medspiller, men den kan ikke erstatte erfaring, intuition og menneskelig indsigt.

Og måske er det netop dér, den største opgave ligger for os i rekrutteringsbranchen:

Ikke at vælge mellem teknologi og mavefornemmelse, men at sikre, at vi bruger begge dele rigtigt 🫶🫶

 

Har du spørgsmål eller kommentarer, så kontakt gerne POULSEN på   kontakt@poulsen-job.dk   eller 7539 3431. 

Læs mere Til Blog

Nyeste jobopslag

Financial Controller

DAN-doors A/S, Stilling ved Skanderborg

Forpagter til conveniencebutik med god beliggenhed

OK Plus, Hobro

Økonomirådgiver til SAGRO

SAGRO, Billund

Revisor til firma med kontorer i Danmark og Grønland

2+ Revision, Haderslev

Vores virksomhedsfilosofi

Sammenhæng sikrer succes

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng er fundamentet for at udvikle både virksomheder og mennesker. Sammenhæng mellem virksomhedens strategi og de kompetencer, der skal til for at eksekvere den. Sammenhæng mellem virksomhedens kultur og de mennesker, der skal fungere, og levere, i den. Sammenhæng giver mening og retning. Og det avler tryghed, tillid og troværdighed, både i, og til, virksomheden. 

ESG og bæredygtighed er et naturligt element i POULSENs forretning. Ved at arbejde sammen med POULSEN er I med til at bakke op om FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling. Vi understøtter tre af verdensmålene direkte.

Læs mere

Lær mere om POULSEN i denne film:

Rekruttering

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng sikrer succes og udvikling. Vi skaber sammenhæng for, og mellem, dygtige kandidater og en række af Danmarks største og mellemstore virksomheder.

Læs mere om rekruttering

Virksomhedsformidling

Virksomhedsformidling handler om at finde den rette sammenhæng mellem sælger og køber. Vi hjælper med salgsmodning og vurdering og fungerer som den neutrale formidler i en sammenhængende proces.

Læs mere

Ledige stillinger og jobagent

Find dit næste job her. Se hvilke spændende stillinger og virksomheder, vi søger kvalificerede kandidater til. Hvis du ikke finder en aktuel stilling, der matcher dine ønsker, kan du tilmelde dig vores jobagent.

Se ledige stillinger

POULSEN S-V-O-T® Adfærdsprofil - Gratis online test

Test dig selv med S-V-O-T® adfærdsprofilen

Billede af domicil for Poulsen

 

Tag testen og find ud af ting om dig selv, du kan bruge i din jobsøgning, til jobsamtalen eller til din næste MUS.

 

S-V-O-T® Adfærdsprofil er et værktøj, der hjælper med at afdække hvad der ligger bagved vores reaktioner. Gennem denne afdækning, er det muligt at skabe klarhed for, hvad det indvirker på egen adfærd.

Start testen her 

 

Samarbejdspartnere

Mosevang

Reference og samarbejdspartner

YDING GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

 

VL Stål

"I forbindelse med rekruttering af Fabrikschef har vi med succes anvendt POULSEN v/Leif Poulsen. Samarbejdet har bygget på professionalisme, punktlighed og  troværdighed. Strategisk vigtig opgave som er løst til vores fulde tilfredshed"

Jørgen Damm,
Adm. Direktør
VL Staal a/s

 

 

 

DM&E

Reference og samarbejdspartner

vestjysk Landboforening

Reference og samarbejdspartner.

Vestas aircoil

Reference og samarbejdspartner

Jepsen Biler ApS

Reference og samarbejdspartner.

Rambøll Danmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Hjortshøj Party Service

Reference og samarbejdspartner.

Swagelok

Reference og samarbejdspartner

Nelson Garden A/S

Reference- og samarbejdspartner.

OTV Plast A/S

Reference og samarbejdspartner.

Entreprenør Kim Vind ApS

Reference og samarbejdspartner

STEA A/S

Reference og samarbejdspartner

DYKON A/S

Reference og samarbejdspartner.

Aurion A/S

Reference og samarbejdspartner.

AOF

Reference og samarbejdspartner

SINE

"POULSEN hjalp os i processen, da vi skulle have ny forstander til SINE. De var både professionelle og effektive og vi havde derfor et optimalt rekrutteringsforløb."

-Kirsten Moesgaard
Medlem af SINEs bestyrelse 

NORTEC A/S

Reference og samarbejdspartner

WIRTGEN DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner

Planet Huse A/S

Reference og samarbejdspartner.

GRAKOM Kommunikationsindustrien

Reference og samarbejdspartner

Bromølle Kro

Reference og samarbejdspartner

Stryhns AS

Reference og samarbejdspartner

PRIMO DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

Fasterholt Maskinfabrik

Reference og samarbejdspartner

Dansk Fjernvarme

Reference og samarbejdspartner.

Royal Greenland

Reference og samarbejdspartner.

Reference og samarbejdspartner.

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Reference og samarbejdspartner.

Landdistrikternes Fællesråd

Reference og samarbejdspartner.

DanePork

"POULSEN har hjulpet os med at rekruttere på udvalgte stillinger. Vi har været glade for et fortroligt samarbejde præget af grundige og systematiske analyser af vores behov. Resultaterne har været gode. I alle tilfælde har POULSEN håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation"
 
Leo Grønvall,
Direktør
DanePork A/S

 

ENKOTEC A/S

Reference og samarbejdspartner.

SAGRO

Reference og samarbejdspartner

Sønderborg kommune

"Vi oplever et yderst konstruktivt og værdifuldt samarbejde både når det gælder rekruttering som større arrangementer for medarbejdere i vores forvaltning.

Som samarbejdspartner på rekruttering til nye ledere og chefer har vi et meget tilfredsstillende samarbejde med Tim Hyldal Sørensen, hvor vi oplever en professionel og meget kvalitetsbetonet måde at løse opgaverne på.

Samtidig er vi glade for den gode sparring vi oplever på en række områder der har at gøre med de udfordringer vi som organisation støder på."

Erling Andresen
Konst. Direktør, Børn og Uddannelse

Hejrskov Mælk ApS

Reference og samarbejdspartner

Telesikring A/S

Reference og samarbejdspartner.

Saint-Gobain Denmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

Vestas industrial cooling

Reference og samarbejdspartner

Vognmand Ernst Jacobsen A/S

Reference og samarbejdspartner.

Malmberg

Reference og samarbejdspartner.

Vandel Efterskole

Reference og samarbejdspartner.

DAN-doors A/S

Reference og samarbejdspartner

ST PLAST a/s

Reference og samarbejdspartner.

NGF Nature Energy Biogas A/S

Reference og samarbejdspartner.

vl revision

Reference og samarbejdspartner.

LandboSyd

Reference og samarbejdspartner

Project Zero

"Jeg oplevede en høj professionalisme og indlevelse i hvad der var vigtigt for os, da vi skulle ansætte en teknisk specialist til Project Zero. Tim Hyldal Sørensen leverede en yderst tilfredstillende service, som klart er over hvad jeg har oplevet i andre rekrutteringsforløb." 

Direktør
Peter Rathje

 

JTM Boring

Reference og samarbejdspartner

Orkla Danmark

Reference og samarbejdspartner

Rebild Kommune

"Både i sammenhæng med rekruttering af ledere til Rebild Kommune i Center Sundhed samt i opgaver der har understøttet team udvikling, har vi haft stor glæde af samarbejdet med vores reference hos POULSEN, Tim Hyldal Sørensen. Vi føler der har været en god dialog og afstemning af forventninger, i de opgaver der er blevet løst hos os. Og at udbyttet har været både sobert og med høj kvalitet."

 Anne Marie Holm – Sundhedschef

Bram I/S

Reference og samarbejdspartner

Ho Ferie- og Aktivitetscenter

Reference og samarbejdspartner.

Kelsen Group

Reference og samarbejdspartner

Patriotisk Selskab

Reference og samarbejdspartner

UdviklingVejen

”Jeg oplevede POULSEN som effektive, seriøse og personlige. De var stærkt optaget af at lave det helt rigtige og bæredygtige match for virksomheden og mig som kandidat. Der var en fortrolig tæt dialog, hvor jeg fik en meget præcis beskrivelse af jobbet og virksomhedens forventninger samt professionel feedback på mine testresultater.  POULSEN leverede en meget høj standard igennem hele ansættelsesprocessen”.          

Carina Christensen
Direktør

GASA NORD GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

Elektriker Løsningen ApS

Reference og samarbejdspartner

Vognmandsfirmaet Flemming Paulsen A/S

Reference og samarbejdspartner

Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af opgaver og problemstillinger for vurdering af et muligt samarbejde. Vi kommer gerne til jer eller inviterer indenfor hos os. Se også hvordan du sender fortrolige filer til os.

Kontakt os

Følg POULSEN på LinkedIn og hold dig opdateret omkring vores aktiviteter – herunder ledige stillinger.