Velkommen hos POULSEN

Når usikkerhed rammer – og muligheder opstår

Af Jan E. Krammer, Headhunter – executive search hos POULSEN, Rekruttering og Virksomhedsformidling 

Rekruttering med mennesket i centrum i en tid med fyringsrunder

Der er perioder i erhvervslivet, som sætter spor. Fyringsrunder er én af dem.
For den enkelte medarbejder kan det føles som at få tæppet trukket væk under sig. For virksomhederne er det ofte resultatet af svære, men nødvendige beslutninger. Midt i usikkerheden opstår der dog også et vigtigt spørgsmål:

Hvordan sikrer vi bedre match - for både mennesker og virksomheder - fremover?

Hos POULSEN tror vi på, at svaret ligger i en mere helhedsorienteret tilgang til rekruttering. En tilgang, hvor faglighed stadig er vigtig, men hvor mennesket bag CV’et er lige så afgørende.

Rekruttering er mere end et CV

Traditionel rekruttering har ofte haft fokus på erfaring, uddannelse og tekniske kompetencer. Det er fortsat vigtigt, men ikke tilstrækkeligt.

Vores rekrutteringsproces bygger på en gennemgående og struktureret analyse af kandidaten, som typisk indeholder:

  • Dybdegående interviews
  • Systematisk referencetjek
  • Intelligenstest
  • Kompetence- og personlighedstest

Formålet er ikke at “sætte folk i kasser”, men at forstå hvordan et menneske arbejder, tænker, samarbejder og træffer beslutninger.

For et godt match handler ikke kun om, hvad du kan - men også om, hvordan du er.

Værdier og kultur: det usynlige, der gør den største forskel

Alt for mange ansættelser går skævt, fordi værdier og kultur ikke er afdækket grundigt nok.

  • Hvordan håndteres forandringer?
  • Hvad betyder ansvar og tillid i praksis?
  • Hvordan samarbejder man og hvordan håndterer man uenighed?

Når kandidatens værdier og adfærd matcher virksomhedens kultur, skabes der ikke bare bedre resultater - men også større trivsel, lavere sygefravær og længere ansættelser.

Det er her, rekruttering går fra at være en transaktion til at blive et langsigtet partnerskab.

Certificeret brug af PTL og Garuda

Hos POULSEN er vi certificeret i både PTL (Personality Test Logic – intelligens) og Garuda (kompetence- og personlighedsprofil), som giver os et solidt, professionelt fundament i vores vurderinger.

  • PTL giver indsigt i kandidatens kognitive kapacitet og problemløsning
  • Garuda giver et nuanceret billede af adfærd, motivation, samarbejdsstil og personlige kompetencer

Brugt korrekt og etisk giver disse værktøjer både kandidater og virksomheder et fælles sprog og en dybere forståelse - ikke en facitliste, men et kvalificeret beslutningsgrundlag.

Gode råd til kandidater i en svær tid

Hvis du er blevet opsagt, eller frygter det, er du ikke alene. Nogle råd, der kan hjælpe dig videre:

  • Se på mere end din titel - hvilke kompetencer og styrker tager du med dig?
  • Vær ærlig over for dig selv: hvad trives du i, og hvad vil du væk fra?
  • Forbered dig på tests og analyser - ikke for at “præstere”, men for at vise, hvem du er
  • Brug tiden på refleksion. En fyring er ikke et nederlag, men ofte et vendepunkt

De bedste match opstår, når du tør stå ved både dine kompetencer og dine menneskelige sider.

Gode råd til virksomheder i turbulente tider

Når tiderne er vanskelige, bliver rekruttering endnu vigtigere - ikke mindre.

  • Rekruttér med blik for fremtiden, ikke kun her-og-nu-behov
  • Vær tydelig om værdier, forventninger og virkelighed
  • Brug professionelle værktøjer og strukturer - mavefornemmelser er ikke nok
  • Husk de mennesker, I siger farvel til - jeres employer branding lever videre

En gennemtænkt rekruttering er en investering i stabilitet, også når markedet er uroligt.

Fremtiden kalder på mere menneskelig rekruttering

Fyringsrunder minder os om én ting: Arbejdsliv handler ikke kun om tal og strategier, men om mennesker.

Når vi rekrutterer med respekt for både faglighed, personlighed og værdier, skaber vi bedre arbejdspladser, stærkere teams og mere holdbare løsninger.

Og det er måske vigtigere nu end nogensinde før.

 

Har du spørgsmål eller kommentarer, så kontakt gerne POULSEN på   kontakt@poulsen-job.dk   eller 7539 3431. 

Læs mere Til Blog

Nyeste jobopslag

Servicetekniker til stærkt brand indenfor asfaltindustrien

WIRTGEN DENMARK A/S, Fredericia

Økonomirådgiver til SAGRO

SAGRO, Billund

Forpagter til conveniencebutik med historisk god beliggenhed

OK Plus Storkereden, Kongens Lyngby

Cateringvirksomhed med stor succes

Jylland

Vores virksomhedsfilosofi

Sammenhæng sikrer succes

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng er fundamentet for at udvikle både virksomheder og mennesker. Sammenhæng mellem virksomhedens strategi og de kompetencer, der skal til for at eksekvere den. Sammenhæng mellem virksomhedens kultur og de mennesker, der skal fungere, og levere, i den. Sammenhæng giver mening og retning. Og det avler tryghed, tillid og troværdighed, både i, og til, virksomheden. 

ESG og bæredygtighed er et naturligt element i POULSENs forretning. Ved at arbejde sammen med POULSEN er I med til at bakke op om FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling. Vi understøtter tre af verdensmålene direkte.

Læs mere

Lær mere om POULSEN i denne film:

Rekruttering

Hos POULSEN tror vi på, at sammenhæng sikrer succes og udvikling. Vi skaber sammenhæng for, og mellem, dygtige kandidater og en række af Danmarks største og mellemstore virksomheder.

Læs mere om rekruttering

Virksomhedsformidling

Virksomhedsformidling handler om at finde den rette sammenhæng mellem sælger og køber. Vi hjælper med salgsmodning og vurdering og fungerer som den neutrale formidler i en sammenhængende proces.

Læs mere

Ledige stillinger og jobagent

Find dit næste job her. Se hvilke spændende stillinger og virksomheder, vi søger kvalificerede kandidater til. Hvis du ikke finder en aktuel stilling, der matcher dine ønsker, kan du tilmelde dig vores jobagent.

Se ledige stillinger

POULSEN S-V-O-T® Adfærdsprofil - Gratis online test

Test dig selv med S-V-O-T® adfærdsprofilen

Billede af domicil for Poulsen

 

Tag testen og find ud af ting om dig selv, du kan bruge i din jobsøgning, til jobsamtalen eller til din næste MUS.

 

S-V-O-T® Adfærdsprofil er et værktøj, der hjælper med at afdække hvad der ligger bagved vores reaktioner. Gennem denne afdækning, er det muligt at skabe klarhed for, hvad det indvirker på egen adfærd.

Start testen her 

 

Samarbejdspartnere

Aurion A/S

Reference og samarbejdspartner.

AOF

Reference og samarbejdspartner

Patriotisk Selskab

Reference og samarbejdspartner

Swagelok

Reference og samarbejdspartner

Stryhns AS

Reference og samarbejdspartner

GASA NORD GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

JTM Boring

Reference og samarbejdspartner

SINE

"POULSEN hjalp os i processen, da vi skulle have ny forstander til SINE. De var både professionelle og effektive og vi havde derfor et optimalt rekrutteringsforløb."

-Kirsten Moesgaard
Medlem af SINEs bestyrelse 

Elektriker Løsningen ApS

Reference og samarbejdspartner

SAGRO

Reference og samarbejdspartner

Mosevang

Reference og samarbejdspartner

Saint-Gobain Denmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

WIRTGEN DENMARK A/S

Reference og samarbejdspartner

Jepsen Biler ApS

Reference og samarbejdspartner.

Rambøll Danmark A/S

Reference og samarbejdspartner.

YDING GRØNT

Reference og samarbejdspartner.

 

Reference og samarbejdspartner.

Nelson Garden A/S

Reference- og samarbejdspartner.

Rebild Kommune

"Både i sammenhæng med rekruttering af ledere til Rebild Kommune i Center Sundhed samt i opgaver der har understøttet team udvikling, har vi haft stor glæde af samarbejdet med vores reference hos POULSEN, Tim Hyldal Sørensen. Vi føler der har været en god dialog og afstemning af forventninger, i de opgaver der er blevet løst hos os. Og at udbyttet har været både sobert og med høj kvalitet."

 Anne Marie Holm – Sundhedschef

Malmberg

Reference og samarbejdspartner.

Ho Ferie- og Aktivitetscenter

Reference og samarbejdspartner.

Planet Huse A/S

Reference og samarbejdspartner.

Royal Greenland

Reference og samarbejdspartner.

NGF Nature Energy Biogas A/S

Reference og samarbejdspartner.

Fasterholt Maskinfabrik

Reference og samarbejdspartner

Vognmandsfirmaet Flemming Paulsen A/S

Reference og samarbejdspartner

Vandel Efterskole

Reference og samarbejdspartner.

Vestas aircoil

Reference og samarbejdspartner

Dansk Fjernvarme

Reference og samarbejdspartner.

ENKOTEC A/S

Reference og samarbejdspartner.

NORTEC A/S

Reference og samarbejdspartner

Bromølle Kro

Reference og samarbejdspartner

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

Reference og samarbejdspartner.

Orkla Danmark

Reference og samarbejdspartner

GRAKOM Kommunikationsindustrien

Reference og samarbejdspartner

Vognmand Ernst Jacobsen A/S

Reference og samarbejdspartner.

Sønderborg kommune

"Vi oplever et yderst konstruktivt og værdifuldt samarbejde både når det gælder rekruttering som større arrangementer for medarbejdere i vores forvaltning.

Som samarbejdspartner på rekruttering til nye ledere og chefer har vi et meget tilfredsstillende samarbejde med Tim Hyldal Sørensen, hvor vi oplever en professionel og meget kvalitetsbetonet måde at løse opgaverne på.

Samtidig er vi glade for den gode sparring vi oplever på en række områder der har at gøre med de udfordringer vi som organisation støder på."

Erling Andresen
Konst. Direktør, Børn og Uddannelse

Hejrskov Mælk ApS

Reference og samarbejdspartner

LandboSyd

Reference og samarbejdspartner

vl revision

Reference og samarbejdspartner.

UdviklingVejen

”Jeg oplevede POULSEN som effektive, seriøse og personlige. De var stærkt optaget af at lave det helt rigtige og bæredygtige match for virksomheden og mig som kandidat. Der var en fortrolig tæt dialog, hvor jeg fik en meget præcis beskrivelse af jobbet og virksomhedens forventninger samt professionel feedback på mine testresultater.  POULSEN leverede en meget høj standard igennem hele ansættelsesprocessen”.          

Carina Christensen
Direktør

Entreprenør Kim Vind ApS

Reference og samarbejdspartner

Landdistrikternes Fællesråd

Reference og samarbejdspartner.

Hjortshøj Party Service

Reference og samarbejdspartner.

Kelsen Group

Reference og samarbejdspartner

OTV Plast A/S

Reference og samarbejdspartner.

Telesikring A/S

Reference og samarbejdspartner.

vestjysk Landboforening

Reference og samarbejdspartner.

Project Zero

"Jeg oplevede en høj professionalisme og indlevelse i hvad der var vigtigt for os, da vi skulle ansætte en teknisk specialist til Project Zero. Tim Hyldal Sørensen leverede en yderst tilfredstillende service, som klart er over hvad jeg har oplevet i andre rekrutteringsforløb." 

Direktør
Peter Rathje

 

PRIMO DANMARK A/S

Reference og samarbejdspartner.

STEA A/S

Reference og samarbejdspartner

Vestas industrial cooling

Reference og samarbejdspartner

DAN-doors A/S

Reference og samarbejdspartner

DYKON A/S

Reference og samarbejdspartner.

ST PLAST a/s

Reference og samarbejdspartner.

Bram I/S

Reference og samarbejdspartner

VL Stål

"I forbindelse med rekruttering af Fabrikschef har vi med succes anvendt POULSEN v/Leif Poulsen. Samarbejdet har bygget på professionalisme, punktlighed og  troværdighed. Strategisk vigtig opgave som er løst til vores fulde tilfredshed"

Jørgen Damm,
Adm. Direktør
VL Staal a/s

 

 

 

DanePork

"POULSEN har hjulpet os med at rekruttere på udvalgte stillinger. Vi har været glade for et fortroligt samarbejde præget af grundige og systematiske analyser af vores behov. Resultaterne har været gode. I alle tilfælde har POULSEN håndteret hele processen særdeles professionelt, set både med vores og kandidaternes øjne. I processen er vi blevet præsenteret for kvalificerede kandidater, der har passet ind i organisation"
 
Leo Grønvall,
Direktør
DanePork A/S

 

DM&E

Reference og samarbejdspartner

Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende drøftelse af opgaver og problemstillinger for vurdering af et muligt samarbejde. Vi kommer gerne til jer eller inviterer indenfor hos os. Se også hvordan du sender fortrolige filer til os.

Kontakt os

Følg POULSEN på LinkedIn og hold dig opdateret omkring vores aktiviteter – herunder ledige stillinger.